CSR2プロジェクト報告書 ~みんなで相乗効果を高めるプロジェクト~

CSR2プロジェクト報告書 ~みんなで相乗効果を高めるプロジェクト~ page 73/94

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仲田総業株式会社企業プロフィールCompany’s Profile名称代表者所在地事業内容仲田総業株式会社仲田俊夫担当者からのコメントComment取り組み実施の経緯設立資本金栃木県宇都宮市簗瀬町2520番地4「企業の根幹....

仲田総業株式会社企業プロフィールCompany’s Profile名称代表者所在地事業内容仲田総業株式会社仲田俊夫担当者からのコメントComment取り組み実施の経緯設立資本金栃木県宇都宮市簗瀬町2520番地4「企業の根幹は人づくりにある」が創業以来の社訓であり、従業員が「安心して」、「長く」、「働きやすい」職場環境をつくるように常に心がけ、さまざまな工夫に努めてきました。地元中心の雇用に努めており、その中でも女性従業員の子育状況にあわせた柔軟な勤務体制をとることで、特別なことでなく、自然と子育てを応援できる仕組みが整ってきました。波及効果・メリット仲田総業㈱仲田陽介専務従業員の間では、社会全体で子育てを支援することの大切さをあらためて再認識し、それにより皆で助け合い、支えあう互助精神が醸成されてきました。今回、全国産業廃棄物連合会青年部協議会の全国大会において、人づくり部門で栄えある全国連合会長賞を受賞できたのも、従業員が「安心して」、「長く」、「働きやすい」職場環境づくりに努めてきたこれまでの取組みが評価されたものと受け止めています。今回の受賞を励みに、従業員のモチベーションアップがさらに高まるよう、今後とも安心して長く働き続けられる職場環境づくりに取り取り組んでいきます。.感想・今後の取り組み1968年11月1,000千円一般廃棄物収集運搬・産業廃棄物収集運搬・特別管理産業廃棄物収集運搬・産業廃棄物中間処理・機密文書出張処理サービス・総合ビルメンテナンス業・建築物解体業弊社のCSRとは、「企業の自発的活動」として位置付けており、何か特別なことを行うのでなく、「日頃の企業活動をきちんと行う中で自ずと果たすことができるもの」とのこれまでの考えどおり取組みを進めていきます。職場内での子育て支援も、従業員の個々の子育て状況に応じて、特別なことではなく、あたりまえのこととして取り組んでいきます。「CSRは、自然体でないと続かない」をモットーに、決して派手ではないが、従業員と共に地道な積み重ねを継続して、さらに活動の輪を広げていきたいと考えております。ご当地CSR活動部門コンプライアンス部門環境貢献部門社会貢献部門地域貢献部門ステークホルダーとの共同実施部門ぴりり部門人づくり部門公益社団法人全国産業廃棄物連合会National Federation of industrial Waste Management AssociationsCSR2プロジェクト報告書CSR2 Project Report 2013-71-